Déployer un dispositif anticorruption et alerte interne : les fondamentaux
Détail de la formation
Pré-requis :
Public :
clients sur les dispositifs Sapin II, notamment l’alerte éthique.
Objectifs :
Définir les étapes du déploiement d’un dispositif d’alerte interne conforme à la réglementation.
Analyser les conditions de réussite et les écueils à éviter dans l’accompagnement d’un client.
Mobiliser les ressources, outils et méthodes adaptés pour structurer ou auditer un dispositif.
Programme de la formation :
1 – Comprendre le socle réglementaire du dispositif anticorruption
2 – Construire un dispositif d’alerte interne conforme aux exigences légales
3 – Structurer une démarche d’accompagnement ou de formation à la mise en œuvre d’un dispositif anticorruption
Méthodes mobilisées :
La formation comprend des cours théoriques, des exercices pratiques et des mises en situation.
Modalités d’évaluation :
Les participants seront évalués sur la base d’un quiz final.
Accessibilité :
Nous nous engageons à rendre notre formation accessible à tous. Nous nous déplaçons au sein des structures publiques et veillons à ce que les locaux soient adaptés pour accueillir les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’ajustements spécifiques, contactez notre référente handicap : Farah ZAOUI
Durée :
Tarif :
Modalités et délais d’accès :
Les inscriptions s’arrêtent 15 jours avant le début de chaque session. Nous vous recommandons de vous inscrire rapidement, car les places sont limitées.
Modalités techniques :
En présentiel, le formateur se déplace dans vos locaux pour une meilleure immersion.
– OU –
À distance, le formateur et les stagiaires interagissent avec spontanéité et fluidité via un outil de visioconférence. Le centre de formation veille à garantir une excellente qualité du son et de l’image. Un dispositif d’émargement en ligne sera également mis en place.
Formation de type « qualifiante »
Une formation qualifiante vise à développer des compétences opérationnelles immédiates utiles dans le cadre professionnel, mais sans délivrer de certification officielle ou de titre homologué. Ces formations peuvent néanmoins être reconnues dans certaines conventions collectives ou dans le cadre de la formation continue.
Attention :
Il ne s’agit pas d’une formation « certifiante » enregistrée au RNCP et permettant la délivrance d’une certification reconnue par l’état.
Date de création :
Date de dernière révision :
Formatrice :
Référent pédagogique :
Taux de satisfaction global de l'Organisme de Formation :
86 % (mise à jour le 06/10/2025)
Taux de recommandation global de l'Organisme de Formation :
100 % (mise à jour le 06/10/2025)
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Nos programmes s'adaptent à vos besoins et sont déployés en présentiel, en ligne ou en e-learning
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